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工行鹽城濱海支行推動企業文化建設促進經營發展

市場信息網   2019-10-23 11:20:49   來源: 市場信息報   作者:徐堅   評論:0

  市場信息報訊 (徐堅)工行江蘇省鹽城濱海支行為充分調動轄區員工的積極性、主動性和創造性,始終將企業文化建設與業務發展有機結合,堅持以人為本,積極開展各種形式的活動,豐富員工業余文化生活,激發員工的自信心和工作熱情,增強支行的凝聚力和向心力,進一步推動企業文化建設。

  大力營造良好的服務環境。服務是銀行生存發展主渠道之一,是銀行業務發展狀大的重要源泉,一方面加強員工職業道德教育,引導員工牢固樹立職業道德理念,大力培養員工“愛崗敬業,無私奉獻、開拓創新、銳意進取”精神,增強“主人翁”意識;另一方面引導員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,提高員工整體素質,優化服務檔次,重視環境的美化和優化,塑造現代銀行的新形象,增強干部職工的自豪感,增強客戶的可信度。

  大力營造員工利益無小事氛圍。該行班子成員始終做到“員工利益無小事”,定期、不定期開展員工家訪活動,與員工進行構通交流,全面了解員工的生活、工作、思想情況,積極為員工辦實事、做好事、解難事,增強員工的歸屬感。其次,注重調查研究。為推動全行各項業務穩健發展,該行領導深入實際,深入基層,主動適應新常態,開展調查研究,充分發揮員工主人翁意識,廣泛征求員工的意見和建議,做到重實際,講實話,辦實事,求實效,把員工的智慧轉化成工商銀行改革、發展的動力,著力解決業務經營中存在的問題,找準發展方向,有力推動該行業務發展。

  大力營造和諧的群體環境。在利用制度制約員工行為的基礎上,通過廣泛開展戶外拓展、讀書活動等群眾性文化娛樂活動,豐富職工的精神文化生活;增強全轄員工的向心力,培育和諧的群體環境。

  加強企業文化建設與反腐倡廉相結合。班子成員嚴格遵守新時期廉潔自律有關規定,深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,全面落實主體責任和監督責任,嚴格執行八項規定,反對“四風”,始終把深化廉政建設作為工作中的重中之中,用堅定的理想信念去自覺抵制腐敗思想的侵蝕。


責任編輯:楊峰1

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